Ley Laboral 2024. Lo nuevo para el 2024. La reducción de la jornada laboral, el aguinaldo digno, el aumento de la prima de antigüedad, nuevos días de descanso obligatorio y la ley silla son al menos cinco.
¿sabes cuáles son los días de descanso obligatorio para este 2024? 21.1015) establece que todas las empresas de 100 o más trabajadores deben realizar una comunicación electrónica a la dirección.
La Desconexión Digital, La Normativa Sobre Teletrabajo En 2024 Y También, La Ley Zerolo Que Seguirán Transformando El Mercado Laboral, Y Las Empresas Deberán Adaptarse A Estas.
Esta ley entra en vigencia el 26 de abril del 2024 y es probablemente una de las más esperadas, ya que marca un antes y un después en la cultura laboral.
Ley De Contrato De Trabajo.
Concédese por una sola vez en el año 2024, a las pensionadas y los pensionados del instituto de previsión social, del instituto de seguridad laboral, de las cajas de.
Debate De La Reforma Laboral.
Images References :
Se Reduce Una Hora Semanal La Jornada Laboral.
Esta ley entra en vigencia el 26 de abril del 2024 y es probablemente una de las más esperadas, ya que marca un antes y un después en la cultura laboral.
21.1015) Establece Que Todas Las Empresas De 100 O Más Trabajadores Deben Realizar Una Comunicación Electrónica A La Dirección.